贺兰县纪委监委紧扣“围绕中心、服务大局”主线，聚焦组织工作新任务新要求，以政治监督为引领、以队伍建设为支撑、以精准执纪为保障，推动会议精神在纪检监察系统落细落实，切实以高水平组织工作引领保障纪检监察工作高质量发展。

　　坚持系统谋划，擘画组织建设“路线图”。把学习贯彻组织工作会议精神作为重要政治任务，第一时间组织召开专题学习会，深学细悟有关精神，原文传达学习《队伍建设意见》和《三年行动计划》。完善组织体系，深化机关内设机构和派驻机构改革，不断调整优化监督检查和审查调查机构职能，制定工作方案，在机构设置、职能配置、力量配备等方面不断改进和优化，夯实高质量纪检监察工作组织保障。

　　坚持深化改革，构建协同作战“新体系”。开展依法依规依纪办案质效提升计划，完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“协作区”联动办案机制，健全“工作力量一体调配、监督检查一体开展、审查调查一体实施”的“三位一体”联动机制，成立专案组，以案代培、以案代训，以高质效办案带动整体工作提升。严把进人关口，综合运用考试录用、公开调任等方式充实干部队伍，以体制机制创新激发活力、提升质效，切实把改革成果转化为推动高质量发展的强大动力。

　　坚持固本培元，锤炼履职担当“硬本领”。实施“能力提升工程”，建立健全人才培养机制，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，通过开展实战大练兵、岗位交流轮训等方式，提升干部监督检查、审查调查、办案安全等核心能力，强化信息技术应用。严明干部纪律作风，开展专项执纪检查，完善内部权力制约机制，引导干部严格遵守“八小时以外”行为规范，建立“个人自查+组织督查+家属助廉”监督体系，通过谈心谈话、干部家访、提醒提示等方式督促干部自觉净化“朋友圈”“生活圈”，以自身正、自身硬彰显纪检监察干部良好形象。（贺兰县纪委监委）